Сегодня все больше IT-служб начинают
использовать в своей работе процессный подход с
помощью передовых методологий ITSM/ITIL, COBIT,
RUP и т. п.
Обратившись к библиотеке ITIL, мы увидим, что есть
понятие ServiceDesk, являющееся неким буфером,
благодаря которому связаны все остальные процессы
данной библиотеки. ServiceDesk может быть реализован
различными способами, для решения разных задач и
иметь разные названия — «Служба поддержки
пользователей» или «Центр технической поддержки
пользователей»; «Служба поддержки корпоративных
приложений»; «Служба гарантийного обслуживания и
сервисной поддержки»; «Служба поддержки
инфраструктуры компании».
Но в
любом случае ServiceDesk представляет собой единую
точку контакта для всех пользователей, является
средством для управления информационными потоками
между различными IT-процессами и средством учета и
контроля всех работ IT-подразделения, связанных с
пользователями, а также средой взаимодействия
различных IT-служб, позволяющей выполнять совместные
работы для достижения определенной цели.
Функционально ServiceDesk почти всегда имеет свое
воплощение в организационной структуре предприятия,
являясь его подразделением.
Почему
возможен аутсорсинг ServiceDesk
Самая
распространенная реализация ServiceDesk — это служба
поддержки пользователей или центр технической
поддержки пользователей. Основной целью ServiceDesk
становится организация управляемой среды для
поддержки и предоставления услуг, а основной задачей
— организация интерфейса между потребителями
IT-услуг (пользователями) и IT-подразделениями,
предоставляющими эти услуги. С точки зрения
библиотеки ITIL такой ServiceDesk предназначен для
автоматизации процессов управления инцидентами и
проблемами, и частично — для процессов управления
конфигурациями, изменениями и предоставления
сервисов.
Однако
всем, кто проектировал или сталкивался со сложной
структурой ServiceDesk (которая предусматривает
множество разноуровневых линий поддержки, включающих
не только специалистов компании, но и ресурсы
внешних компаний — поставщиков программных
продуктов, IT-решений и аппаратного обеспечения),
известны вопросы: «Что именно необходимо выполнять и
контролировать самим и что лучше отдать на
аутсорсинг?»; «Как органично встроить процессы
поддержки, за которые отвечают внешние поставщики, в
свои процессы?».
Ответ на
эти вопросы можно получить, если рассматривать
деятельность IT-подразделения как процесс,
результатом которого является сервис с заданными
параметрами, востребованный бизнесом. И
действительно, мы видим, что IT-подразделения все
больше нуждаются не в автоматизации отдельных
функций, а в создании автоматизированных процессных
и сервисных моделей управления IT.
Руководителям IT-подразделений необходим инструмент
управления предоставляемыми IT-сервисами,
IT-активами, IT-процессами, IT-бюджетом. То есть
управление IT-подразделением начинает напрямую
зависеть от того, насколько правильно и эффективно
построена система управления процессами в
IT-подразделении, насколько полно IT-процессы
регламентированы, автоматизированы и обеспечены
различными ресурсами. Если IT-директор четко
представляет цели компании и соответствующие задачи
в области развития информационных технологий, то он
может установить баланс необходимых внешних и
внутренних (временных и постоянных) ресурсов,
составить перечень процессов и функций, которые
должны выполняться силами как самой компании, так и
внешних предприятий. Кроме того, он способен
организовать центры компетенций и ответственности,
выстроить ролевую структуру IT. Выяснив таким
образом, какие ресурсы необходимы, их распределение
и источники, стоимость и риски, можно принять
грамотное решение о том, что именно должно быть
передано в частичный или полный аутсорсинг.
При
реализации IT-процессов и разворачивании ServiceDesk
наиболее часто на аутсорсинг отдаются такие функции
или направления деятельности, как:
-
поддержка IT-систем и бизнес-приложений;
-
поддержка IT-инфраструктуры (сетей, серверов,
персональных компьютеров и оргтехники,
телекоммуникационных систем информационной и
технической безопасности);
-
тестирование программного обеспечения,
аппаратного обеспечения и разрабатываемого
программного обеспечения.
Аутсорсинговый ServiceDesk — центр технической
поддержки пользователей
Если мы
будем рассматривать два, казалось бы, разных
вопроса: может ли компания создавать ServiceDesk для
сдачи его в аутсорсинг или может ли компания
эффективно использовать (привлекать) ресурсы
внешнего ServiceDesk, — то увидим, что это две
стороны одной медали, отражающей специфику
управления IT с помощью процессного и сервисного
подходов.
Эффективное использование ServiceDesk возможно
только в том случае, когда IT-подразделение и
подрядчик выстраивают свою процессную модель и
руководят этими процессами через управление потоком
работ Workflow. В соответствии с глоссарием
международной организации Workflow Management
Coalition (WfMC), Workflow — это полная или
частичная автоматизация бизнес-процесса, при которой
документы, информация или задания передаются для
выполнения необходимых действий от одного участника
к другому согласно определенным правилам. Данная
методика позволяет создать в рамках workflow набор
правил, которые намного сложнее нарушить (умышленно
или случайно), чем регламент или должностную
инструкцию. Помимо регламентации и автоматизации
формируется система управленческой отчетности,
контролирующая эффективность IT-процессов как внутри
IT-подразделения, так и у подрядчика.
При
таком подходе ServiceDesk, находящийся на
аутсорсинге, начинает восприниматься как один из
участников процесса, выполняющий необходимые
действия в общем потоке работ. Если соблюдаются
указанные методы, то есть ServiceDesk используется
(воспринимается) и как функция, объединяющая начало
всех IT-процессов (ITIL-подход), и как центр
принятия и контроля решений, управляющий
IT-процессами и IT-ресурсами, и как средство для
контроллинга эффективности IT-подразделения, то
появляется возможность прогрессивного,
сбалансированного подхода к применению
аутсорсингового ServiceDesk.
Представим себе несколько разрозненных и
разноуровневых задач по созданию, внедрению,
изменению и поддержке программного обеспечения, баз
данных и инфраструктуры, управлению IT-проектами и
IT-процессами, поддержке пользователей. Для решения
этих задач существуют различные подходы и стандарты,
такие как проектное управление, процессное
управление, функциональное распределение
ответственности и т. д. Если в рамках одной
IT-службы постараться «в лоб» реализовать все
имеющиеся подходы, мы получим конфликтное,
противоречащее и мешающее самому себе
функционировать, преследующее различные цели и
применяющее различные методы для их достижения
IT-подразделение.
Избежать
этого возможно путем аккуратного построения системы
управления процессами и проектами и введения
сквозной приоритизации работ в соответствии с целями
развития IT и системой управления знаниями. В данном
случае Service Desk может стать средством
маршрутизации и приоритизации работ, а также
контроля эффективности процессов и задействованных
ресурсов. Таким образом, мы подходим к двум
возможным вариантам использования аутсорсинга
ServiceDesk:
-
использование внешнего (чужого) ServiceDesk для
встраивания его мощностей и ресурсов в свои
IT-процессы;
-
введение в контур своего ServiceDesk (библиотека
ITIL) линий поддержки, организованных из
ресурсов других фирм, взятых в аутсорсинг для
решения специфических задач.
Пример
организации и использования аутсорсинга ServiceDesk
В
соответствии с моделью управления IT-услугами
(ITIL/ITSM) ServiceDesk компании должен обеспечивать
в первую очередь автоматизацию следующих процессов
поддержки предоставления IT-услуг:
-
управление инцидентами и проблемами;
-
управление изменениями и конфигурациями в части
поддержки элементов IT-инфраструктуры,
информационных систем и баз данных; поддержки
организационной и ролевой структуры;
-
управление уровнем услуг.
Эти
процессы строятся на основе методологии ITIL и
реализуются за счет их автоматизации, в основе
которой лежит внедрение систем класса workflow. При
построении модели взаимосвязанных процессов
управления информационными технологиями,
взаимодействующих через единую точку ServiceDesk,
создаются необходимые центры ответственности, группы
и линии поддержки, со своими регламентами и
аппаратно-программным обеспечением.
Централизованный ServiceDesk является внешним,
аутсорсинговым ресурсом, обеспечивающим взаимосвязь
всех линий поддержки. Вся работа организуется в
соответствии с SLA для определенного набора
сервисов. ServiceDesk управляет всеми обращениями
пользователей и информационными потоками между
линиями поддержки. В рамках первой линии
исполняется:
-
классификация обращений пользователей,
инцидентов и запросов на изменения, а также их
приоритизация;
-
эскалация обращений пользователей, инцидентов и
запросов на изменения на необходимую для решения
линию поддержки;
-
контроль обработки обращений пользователей,
инцидентов и запросов на изменения;
-
получение отзыва пользователей о выполнении
работ и т. д.
Организация такого ServiceDesk обеспечивает процесс
управления инцидентами и уровнем предоставления
услуг (SLA). Преимущество такого ServiceDesk на
аутсорсинге заключается в том, что:
-
компании-заказчику не нужно организовывать свою,
выделенную службу.
-
служба работает только на основании имеющихся у
нее SLA на поддержку соответствующего сервиса,
что позволит требовать от подрядчика строгого
соблюдения норм, изложенных в SLA.
Вторая
линия поддержки является виртуально-ролевой
структурой, состоящей из различных групп
администраторов и специалистов в области
информационных технологий. Данные группы являются
ресурсами различных IT-подразделений, которые могут
быть как внутренними, так и предоставляемыми
внешними (аутсорсинговыми) компаниями. Каждая группа
специализируется по признаку поддерживаемых
сервисов. К примеру, всегда можно выделить группы по
поддержке: отдельных информационных систем,
аппаратных комплексов, сетей и телекоммуникаций,
серверов и баз данных. Цель создания второй линии —
обеспечить быстрое решение инцидентов и обращений,
которые эскалируются службой ServiceDesk (первая
линия). Специалисты второй линии поддержки будут
обеспечивать выполнение следующих функций:
-
устранение инцидентов и применение обходных
решений;
-
проведение работ по изменению конфигураций;
-
оказание информационных услуг;
-
открытие проблем по нерешенным инцидентам или
обнаруженным неисправностям.
Подобная
линия организуется чаще всего на территории
компании, что позволяет наиболее эффективно
устранять инциденты, применять обходные решения и
исполнять задачи, поступившие с иных линий
поддержки. Разумеется, возможен вариант, при котором
вторая линия поддержки будет состоять из
распределенных групп — например, собственной группы
компании и нескольких внешних групп поддержки
аутсорсинговых компаний (каждая для поддержки
определенного сервиса или определенной
информационной системы). Организация второй линии
поддержки в таком виде обеспечивает выполнение
процессов управления инцидентами, проблемами,
конфигурациями, изменениями, непрерывностью.
Преимущество второй линии поддержки на аутсорсинге
заключается в следующем:
-
для
каждого из предоставляющихся сервисов может быть
собрана достаточно квалифицированная группа
поддержки, находящаяся на наиболее выгодной с
точки зрения технических возможностей площадке;
-
для
поддержки различных сервисов может быть выбрана
аутсорсинговая группа, максимально
соответствующая требованиям компании заказчика
(цена-качество).
Третья
линия поддержки организуется по тому же принципу,
что и вторая, но объединяет в себе, во-первых, как и
рекомендует ITIL, экспертов по различным
направлениям, а во-вторых, группы
высококвалифицированных специалистов в
узкоспециализированной области знаний для поддержки
и предоставления конкретного сервиса. Основное
предназначение данной линии заключается в выполнении
роли буфера между вендором (разработчиком
приложений, поставщиком аппаратного обеспечения) и
компанией.
Третья
линия поддержки предназначена для решения проблем,
нахождения обходных путей для устранения инцидентов
и исполнения запросов на изменения. Специалисты
третьей линии поддержки будут обеспечивать
выполнение следующих функций:
-
приемочное тестирование информационных систем
при передаче систем на поддержку;
-
управление проблемами — выработка временного
решения проблемы, контроль решения проблемы
разработчиком, тестирование постоянного решения,
предлагаемого разработчиком;
-
управление релизами — проведение функционального
и нагрузочного тестирования обновлений, релизов,
проверки качества дистрибутивного комплекта,
метода его установки, внедрения в
эксплуатационный режим;
-
управление изменениями — анализ и оценка полноты
требований запроса на изменение, оценка
предлагаемого разработчиком изменения решения,
актуализация тестовой модели, верификация
произведенных изменений в информационной
системе;
-
управление конфигурациями — анализ и оценка
текущей конфигурации, проверка изменения
конфигураций.
Организация третьей линии поддержки обеспечивает
процессы управления проблемами, конфигурациями,
изменениями, релизами, непрерывностью, доступностью,
мощностями.
Преимущество использования аутсорсинга на третьей
линии поддержки заключается в том, что:
-
эксперты максимально используются в областях
своего знания;
-
компания привлекает аутсорсинговые группы,
которые наиболее соответствуют имеющимся
требованиям к ним или обладают наибольшей
компетенцией в определенной области;
-
нет
необходимости оплачивать множество собственных
высококвалифицированных и узкоспециализированных
специалистов в области IT;
-
повышается уровень предоставляемой поставщиком
продукции — будь то программное и аппаратное
обеспечение или сервисы и решения;
-
сложные запросы, инциденты и запросы на
изменение отрабатываются гораздо быстрее за счет
привлечения доступных, в соответствии с
требованием SLA, высококвалифицированных
специалистов.
В
заключение следует отметить, что использование
аутсорсинга при организации Service Desk в настоящее
время находит все больше последователей. Основной
задачей при этом является построение согласованных
процессов между компанией и аутсорсером и
регламентация параметров оказываемых сервисов с
помощью SLA.